Tek sayfalık CV nasıl hazırlanır?

Google Docs şablonuyla A4 boyutunda, tek sayfaya sığan ve PDF olarak gönderilen bir CV'yi 60-90 dakikada bitirin.

Çalışma masasında açık dizüstü bilgisayarda özgeçmiş taslağı, yanında A4 çıktı, kalem, cetvel ve çay bardağı

Kısa cevap

Google Docs'ta Dosya > Yeni > Şablondan menüsünden Özgeçmişler bölümündeki tek kolonlu bir şablonu seçin. Sayfayı A4, kenar boşluklarını 1,27 cm, gövde yazısını 10-11 punto ve satır aralığını 1,15 yapın. Ad soyad, iletişim, kısa özet, son 3 iş deneyimi (her biri 3 madde), eğitim ve beceriler sırasıyla yazın. Dosya > İndir > PDF Belgesi (.pdf) ile kaydedip Ad-Soyad-CV.pdf adıyla gönderin.

Gerekenler

Google hesabı ve Google Docs (ücretsiz) ya da Microsoft Word / LibreOffice Writer
Son 10 yılın iş geçmişi: şirket adı, unvan, ay-yıl aralıkları
Ölçülebilir 8-10 başarı notu (satış artışı, hata azalması, kişi sayısı gibi)
Aktif bir e-posta adresi ve güncel cep telefonu numarası
İsteğe bağlı: LinkedIn profil bağlantısı ve 600x600 piksel, düz zeminli vesikalık
Diploma ve sertifikaların tarihleri (mezuniyet yılı, kurum adı)

Adım adım

01

Şablonu aç

Google Docs'u açıp sağ üstteki Şablon Galerisi bağlantısına basın. Özgeçmişler bölümünden Serif, Coral veya İsviçre gibi tek kolonlu bir şablonu seçin. Tek kolon seçmenizin nedeni, iki kolonlu tasarımların işe alım sistemlerinde (ATS) satırları karıştırmasıdır.

02

Sayfa yapısını ayarla

Dosya > Sayfa Yapısı penceresini açın. Kağıt boyutunu A4, yönü Dikey, üst-alt-sağ-sol kenar boşluklarını 1,27 cm yapın ve Tamam'a basın. Türkiye'de yazıcılar ve İK sistemleri A4 bekler; Letter boyutu bırakırsanız çıktıda alt satırlar kesilir.

03

Üst bilgi bloğunu doldur

En üste ad soyadınızı 16-18 punto yazın. Altına tek satır halinde cep telefonu, e-posta, yaşadığınız il ve LinkedIn adresinizi araya dikey çizgi koyarak dizin. Adres, TC kimlik no ve doğum tarihi yazmayın; bunlar yer harcar ve gereksiz kişisel veridir.

04

Deneyimleri ters kronolojik yaz

Deneyim başlığı altında en yeni işten başlayarak en fazla 3-4 rol yazın. Her rol için Unvan – Şirket – Şehir – 03/2021-08/2024 satırı, altına 3 madde koyun. Maddeleri fiille başlatıp sayı verin: "Aylık raporlama süresini 4 günden 1 güne indirdim" gibi.

05

Eğitim ve becerileri sıkıştır

Eğitim bölümüne üniversite, bölüm ve mezuniyet yılını tek satırda yazın; lise bilgisini üniversite mezunuysanız silin. Beceriler bölümünde yazılım, dil seviyesi ve sertifikaları virgülle ayırıp 2-3 satırda toplayın. Böylece deneyim bölümüne yer açılır.

06

Tek sayfaya sığdır

Görünüm > Yazdırma Düzeni açıkken sayfa sonunu kontrol edin. Taşma varsa sırayla şunları uygulayın: satır aralığını Biçim > Satır ve Paragraf Aralığı > 1,15 yapın, gövde puntosunu 10'a düşürün, 10 yıldan eski işleri tek satıra indirin. Puntoyu 9'un altına düşürmeyin.

07

PDF olarak indir

Dosya > İndir > PDF Belgesi (.pdf) yolunu izleyin. Dosya adını Ahmet-Yilmaz-CV.pdf gibi Türkçe karakter içermeyecek şekilde değiştirin. PDF, gönderdiğiniz her bilgisayarda aynı görünür; Word dosyasında yazı tipi yoksa satırlar kayar.

08

Son kontrolü yap

PDF'i açıp telefon numarasını arayarak, e-postayı kendinize yazarak ve LinkedIn bağlantısına tıklayarak test edin. Metni yüksek sesle okuyup yazım hatalarını yakalayın. Bir arkadaşınıza 20 saniye gösterip hangi 3 şeyi hatırladığını sorun.

Reklam — makale içi responsive

İpuçları

Her ilana ayrı sürüm hazırlayın: ilandaki 5-6 anahtar kelimeyi (kullanılan program, sektör, yöntem adı) CV'nizdeki gerçek deneyim maddelerine yerleştirin.
Kariyer.net veya LinkedIn üzerinden başvururken sistemin ürettiği CV yerine kendi PDF'inizi de "CV Ekle" alanından yükleyin; biçim kontrolü sizde kalır.
Tarihleri 03/2021-08/2024 biçiminde ay-yıl olarak verin. Sadece yıl yazmak boşlukları gizlemeye çalıştığınız izlenimi doğurur.
Grafik yıldız, yüzde çubuğu ve pasta grafikle beceri seviyesi göstermeyin; taranırken okunmaz ve yer harcar. Bunun yerine "Excel: Pivot tablo, DÜŞEYARA" gibi yazın.
Şablondaki fotoğraf alanını kullanacaksanız düz zeminli, omuz hizasından çekilmiş bir kare fotoğraf koyun; tatil ya da sosyal medya fotoğrafı kullanmayın.

Dikkat

En sık yapılan hata CV'yi .docx olarak göndermek: alıcının bilgisayarında şablonun yazı tipi yoksa satırlar kayar ve tek sayfa iki sayfaya taşar. İkinci sık hata, tasarım için metni tablo ya da metin kutusu içine koymak; işe alım yazılımları bu alanları çoğu zaman boş okur ve başvurunuz eksik görünür.

Sık sorulan sorular

+CV kaç sayfa olmalı?

10 yıla kadar deneyimde tek sayfa standarttır. Akademik özgeçmiş, yöneticilik ya da uzun yayın listesi varsa iki sayfa kabul edilir; üçüncü sayfaya geçmeyin.

+CV'ye fotoğraf koymak zorunlu mu?

Zorunlu değil. Türkiye'de birçok işveren fotoğraflı CV'ye alışkındır, bu yüzden koymak sorun yaratmaz; yurt dışı başvurularında ise genellikle fotoğrafsız gönderilir.

+Referansları CV'ye yazayım mı?

Yazmayın, yer harcar. "Referanslar talep halinde paylaşılır" cümlesi de gereksizdir; İK isterse ayrı bir belge olarak gönderin ve önce kişilerden izin alın.

+Hiç iş deneyimim yoksa ne yazacağım?

Staj, gönüllü çalışma, bitirme projesi, kulüp sorumlulukları ve freelance işleri Deneyim başlığı altında aynı biçimde yazın. Projede kullandığınız araçları ve çıkan sonucu belirtin.

+Maaş beklentisi CV'de yer alır mı?

Hayır. Maaş beklentisi ilanda ayrıca soruluyorsa e-posta ya da başvuru formunun ilgili alanına yazın; CV'nin kendisinde yer almaz.

Kaynaklar ve doğrulama

Türkiye'de TC kimlik numarası, doğum tarihi, medeni durum ve anne-baba adı gibi bilgiler CV'de istenmez; bunları ancak işe giriş evraklarında paylaşın. Erkek adaylar için askerlik durumu bazı ilanlarda soruluyorsa tek satırda "Askerlik: Yapıldı (2019)" veya "Tecilli (2026)" biçiminde yazmak yeterlidir. Kariyer.net, Kariyer.gov.tr (İŞKUR) ve LinkedIn ilanlarında yükleme alanı genelde 2 MB PDF sınırı koyar. Bu rehber, konu üzerinde yayımlanan "Tek sayfalık CV hazırlama" başlıklı incelemedeki teknik bilgiler doğrulanarak ve Türkiye koşullarına uyarlanarak yazıldı. Son doğrulama: 13 Eylül 2026. bize bildir.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; resmî işlemlerde ilgili kurumun güncel duyuruları esastır. Ayrıntı: sorumluluk reddi.

N?
Nasıl Yapabilir? Editör Ekibi

Resmî kaynak esaslı, her yayında iki editör onayından geçen rehberler. Yayın ilkelerimiz →