LinkedIn profilini necə işlək hala gətirmək olar?

Şəkil, başlıq, Haqqında və Bacarıqlar bölmələrini təxminən 90 dəqiqədə nizama salıb profilini işə qəbul axtarışlarında görünən et.

Ev masasında dizüstü bilgisayarda profil sayfası düzenleyen kadın; yanında özgeçmiş çıktıları, defter ve kahve fincanı

Qısa cavab

Masaüstü brauzerdən profilinə keç: 400x400 piksel aydın portret yüklə, 1584x396 piksel fon şəkli əlavə et, 220 simvollu başlığa vəzifə + ixtisas + alətlər yaz, Haqqında bölməsinə 3 abzas qoy, Bacarıqlara 15-20 bacarıq əlavə edib ilk 3-ünü sancaqla, profil URL-ini adına uyğun qısalt. Cəmi 90 dəqiqə.

Lazım olanlar

Kompüter və brauzer (mobil tətbiqdə bəzi redaktə sahələri məhduddur)
Üzün aydın göründüyü, sadə fonlu şəkil (ən azı 400x400 piksel)
1584x396 piksel fon şəkli (Canva-da pulsuz LinkedIn şablonu var)
Güncəl CV faylın (tarixlər və şirkət adları üçün)
Hədəflədiyin 3-5 vakansiya elanının mətni (açar sözləri çıxarmaq üçün)
Fasiləsiz 90 dəqiqə

Addım-addım

01

Şəkli və fonu yüklə

Profil səhifəsində şəkil dairəsinə klikləyib «Şəkil əlavə et» ilə 400x400 piksel və ya daha böyük, üzün kvadratın 60 faizini tutduğu kvadrat şəkil yüklə. Sağ yuxarıdakı karandaş işarəsindən «Fon şəkli əlavə et» ilə 1584x396 piksel görüntünü qoy. Şəkilsiz profillər vakansiya müraciətlərində nəzərdən qaçır.

02

Başlığı 220 simvolla doldur

Profil kartındakı karandaş işarəsinə klikləyib «Giriş bölməsini redaktə et» pəncərəsini aç. «Başlıq» sahəsinə yalnız vəzifəni deyil, düsturu yaz: vəzifə + ixtisas sahəsi + istifadə etdiyin alətlər. Nümunə: «Maliyyə mütəxəssisi | Büdcə və pul vəsaitlərinin hərəkəti hesabatlığı | SAP, Excel, Power BI». Bu sahə axtarışda ən çox taranan yerdir.

03

Haqqında bölməsinə 3 abzas yaz

Profildə «Bölmə əlavə et» > «Əsas» > «Haqqında» yolunu izlə. Birinci abzas nə etdiyin (2-3 cümlə), ikinci abzas ölçülə bilən 2 nəticə (məsələn, «3 nəfərlik komanda ilə aylıq bağlanışı 8 gündən 4 günə endirdim»), üçüncü abzas nə axtardığın olsun. 2.600 simvol limiti var, 900-1.200 simvol kifayətdir.

04

Təcrübə qeydlərini nəticə ilə doldur

«Bölmə əlavə et» > «Əsas» > «Təcrübə əlavə et» ilə son 10 ilin vəzifələrini yaz; şirkət adını açılan siyahıdan seç ki, loqo görünsün. Hər vəzifəyə tapşırıq siyahısı deyil, 3-4 bənd nəticə yaz və rəqəm ver: faiz, məbləğ, müddət, adam sayı. Boş qalan dövrləri izah etmək üçün «Karyera fasiləsi» seçimindən istifadə edə bilərsən.

05

Bacarıqları əlavə et və ilk üçünü sancaqla

«Bölmə əlavə et» > «Əsas» > «Bacarıqlar» ilə hədəf vakansiyalardakı açar sözlərdən 15-20 bacarıq yaz (maksimum 50 ola bilər). Sonra Bacarıqlar bölməsindəki karandaş işarəsindən ilk 3 bacarığı sancaqla. İşə qəbul mütəxəssisləri LinkedIn Recruiter-də məhz bu bacarıq adlarını axtarır.

06

Profil URL-ini qısalt

Profil səhifəsinin sağ yuxarısında «Hamıya açıq profili və URL-i redaktə et» linkinə klikləyib açılan paneldə sağ yuxarıdakı karandaş işarəsi ilə ünvanı «linkedin.com/in/adsoyad» şəklinə gətir. Rəqəmli uzun ünvan yerinə bu formanı CV-yə və e-poçt imzana yaz.

07

İş axtarışı parametrlərini aç

Profildəki «Açıq» (Open to) düyməsini bas və «İş imkanlarına açıq» seçimini doldur: vəzifələr, şəhər, iş rejimi. Görünürlükdə «Yalnız işə qəbul mütəxəssisləri» seçilsə, yaşıl çərçivə hamıya görünmür. Mövcud işəgötürənin görməsini istəmirsənsə, bu seçimə üstünlük ver.

Reklam — məqalə içi responsiv

Məsləhətlər

Hədəflədiyin 5 elanı yan-yana aç və təkrarlanan ifadələri (məsələn, «təchizat planlaması», «B2B satış») başlıq, Haqqında və Bacarıqlar bölmələrinə eynilə yaz; LinkedIn sinonimləri sənin yerinə təxmin etmir.
Xaricdəki və ya çoxmillətli şirkətləri hədəfləyirsənsə «Profil dili əlavə et» ilə ingiliscə ikinci profil yarat; brauzerin dilinə uyğun versiya göstərilir.
Profili yadda saxladıqdan sonra brauzerdə anonim pəncərə açıb linkedin.com/in/adsoyad ünvanına keç; hesaba girməmiş birinin nə gördüyünü belə yoxlaya bilərsən.
Üç köhnə iş yoldaşına şəxsi mesaj yazıb qabaqcıl bacarıqların üçün təsdiq (endorsement) və qısa rəy mətni istə; rəy bölməsi boş profillərə nisbətən etibar yaradır.
Böyük redaktələrə başlamazdan əvvəl Ayarlar > Görünürlük > «Profil redaktəsinin paylaşılması» seçimini söndür ki, hər dəyişiklik şəbəkənə bildiriş kimi düşməsin.

Diqqət

Ən çox rast gəlinən səhv işlədiyin halda profili baş-ayaq yeniləyib «İş imkanlarına açıq» çərçivəsini hamıya açıq saxlamaqdır. Mövcud işəgötürən bunu görə bilər. Dəyişikliklərdən əvvəl redaktə bildirişlərini söndür, axtarış statusunu «Yalnız işə qəbul mütəxəssisləri» kimi seç. Həmçinin profilə şəxsiyyət vəsiqəsi nömrəsi, ünvan və ya doğum tarixi yazma; bu sahələr hamıya açıqdır.

Tez-tez verilən suallar

+LinkedIn Premium almadan da nəticə verir?

Bəli. Profil redaktəsi, müraciət, bacarıq əlavə etmək və işə qəbul mütəxəssislərinə görünmək pulsuz hesabda tam işləyir. Premium yalnız profilə baxanların siyahısı və InMail kimi əlavələr verir.

+Şəkil mütləqdirmi, portret olmalıdırmı?

Mütləq deyil, amma şəkilsiz profillər çox daha az açılır. Studiya çəkilişi lazım deyil; sadə divar önündə, gündüz işığında telefonla çəkilmiş aydın çiyindən yuxarı kvadrat şəkil kifayətdir.

+Heç iş təcrübəm yoxdur, Təcrübə bölməsini necə doldurum?

Təcrübə keçmə, uzunmüddətli könüllülük, universitet klubunda məsuliyyət və frilans işlər də Təcrübə kimi yazıla bilər. Əlavə olaraq «Layihələr» və «Sertifikatlar» bölmələrini açıb işlərinin linkini əlavə et.

+Profili yeniləmək nə vaxt nəticə verir?

Axtarış nəticələrində görünmək adətən bir neçə gün çəkir. Profili həftədə bir yeniləyib vakansiyalara müraciət etməyə davam etsən, ilk mesajların 2-4 həftə içində gəlməsi normaldır.

+Azərbaycanca yoxsa ingiliscə yazmalıyam?

Yerli şirkətləri hədəfləyirsənsə əsas profili azərbaycanca saxla. Çoxmillətli şirkət və ya uzaqdan xarici iş axtarırsansa ingiliscə ikinci profil dili əlavə et və iki versiyanı da eyni açar sözlərlə doldur.

Mənbələr və yoxlama

Son yoxlama: 13 Eylül 2026. bizə bildir. Menyu adları LinkedIn interfeysinin dil seçiminə görə dəyişir; interfeys ingiliscədirsə About, Skills, Open to kimi qarşılıqlarını axtar.

Bu məzmun məlumat xarakterlidir; rəsmi işlərdə aidiyyəti qurumun aktual elanları əsasdır. Ətraflı: məsuliyyətdən imtina.

N?
Nasıl Yapabilir? Editör Ekibi

Resmî kaynak esaslı, her yayında iki editör onayından geçen rehberler. Nəşr prinsiplərimiz →